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2015年堯柏集團“未來領導者”領導力培養(yǎng)項目階段性學習成果展示
發(fā)布時間：
2015-08-03
來源：
有耕耘就有收獲，有泥土就會有綠蔭，一個有理想、渴望成功的耕耘者只要認認真真地工作和學習，秋收的季節(jié)定會有果實可收。2015年堯柏集團“未來領導者”領導力培養(yǎng)項目自啟動以來歷經了近3個月的學習歷程，在集團董事長兼總裁馬維平、集團人力資源總監(jiān)李云及各級領導的鼎力支持下，建立了線上線下課堂教學、現(xiàn)場學習、導師輔導一體化學習模式，圓滿的完成并鞏固了第一階段的學習成果。
學習期間集團人力資源部與西安川普咨詢公司著重從思酷手機學習平臺、哈佛在線課程、課后作業(yè)、學員SWOT分析及導師選拔等方面進行了跟蹤和落實，就各小組課堂課后的學習成果進行綜合排名，極大的促進了管理者的學習積極性，從課堂課后各學習小組與學員的表現(xiàn)情況來看，太陽隊累計積分已達到564.83分，小組排名第一，旬陽公司副經理楊金波總得分1800分，學員排名第一，另外從思酷手機在線課程、哈佛在線課程的統(tǒng)計結果來看，旬陽公司副經理楊金波、銷售總公司副經理王剛、江華公司經理助理王邦振排名前列，成為了大家學習的楷模。除此之外，針對所有學員SWOT分析的提報，導師任職資格的甄選也已按照既定計劃進行了落實，為第二階段發(fā)展計劃的制定與實施夯實了基礎。
第一階段學習成果之所以能夠順利達成，得益于大家積極向上、精力旺盛、滿腔熱枕、鍥而不舍的學習熱忱，踐行了“未來領導者”領導力培養(yǎng)項目“讓我們的團隊更卓越，讓每位管理者更優(yōu)秀”的初衷。常言道：結果證明過程，第一階段的學習過程中，同樣也凸顯出了一些積極主動、執(zhí)行力強、作業(yè)完成優(yōu)秀并將學習成果踐行與企業(yè)管理之中的學員，例如：富平大區(qū)經理王發(fā)印等多名領導將教練式輔導課后作業(yè)結合工作實際、認真分析、策劃并制定了未來的行動策略。
偉大的成績和辛勤勞動是成正比例的，相信大家在第一階段的學習中均取得了不同的成果。在此，讓我們對取的優(yōu)異成績的小組和個人表示祝賀，希望他們再激再勵，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，同時對于成績排名靠后的學員，希望你們努力加油，迎頭趕上。成功屬于勇于挑戰(zhàn)自我的人，伙伴們，加油，堅持不懈的努力，定會使“未來領導者“領導力培養(yǎng)項目在第二階段取的更顯著的成績。（集團人力部劉鑫）
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