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蒲城公司召開2014年工作動員大會

發(fā)布時間：

2014-02-18

來源：

　　2月16日上午，蒲城公司召開2014年工作動員大會。渭南大區(qū)總經理李永繼，銷售總公司副總經理兼渭南分公司經理雷永安，蒲城公司副經理何百友、蒲城公司副經理王俊及各部門和車間班組長以上人員200余人參加了本次大會。會議由蒲城公司經理助理王鋒主持。

　　會議開始，首先由蒲城公司副經理何百友宣讀了2014年人事任免決定，公司領導及職能部門分工文件。然后，蒲城公司副經理王俊宣讀了蒲城公司各部門各車間2014年目標責任書。并由李永繼總經理與經理辦公會成員及各部門、各車間負責人一一簽訂了目標責任書。

　　會議最后，由渭南大區(qū)總經理李永繼作蒲城公司2014年工作動員報告。李總首先向與會人員傳達了集團公司動員會會議精神，就本次會議的主要目的和任務進行了闡明。李總的報告中明確了蒲城公司新一年的工作指導思想與經營目標，提出了2014年的工作思路：緊緊圍繞團隊建設工作主線，堅持以“干部工作作風建設”、“全員績效考核執(zhí)行”為抓手，以干部作風建設為主題，以提高團隊執(zhí)行力為重點，以強化績效考核執(zhí)行為手段，以精細化管理為核心，以降本增效為目標，使制度落地、流程生根、重點抓好七方面工作，夯實基礎管理、全面推行精細化，不斷提升整體管理水平。其次明確了蒲城公司2014年工作重點：一是深入開展“品牌建設實施”活動，提高堯柏品牌市場競爭力；二是強化工藝管理、加強生產組織協(xié)調、注重現(xiàn)場管理、做好原燃材料儲備，確保生產正常運行；三是強化全員質量意識，不斷提高質量管控水平；四是夯實基礎管理，強化設備日常維護巡檢工作；五是強化全員成本控制意識，確保經營目標實現(xiàn)；六是強化安全環(huán)保基礎管理，確保安全環(huán)保工作達到預期目標；七是提高執(zhí)行力，進一步核心部門的職能作用。最后，對全體干部職工從安全意識、隊伍建設、學習意識和工作作風四方面提出了要求，希望全體干部職工在集團公司和各級領導的正確領導下，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，苦干實干的工作作風，扎實推進，確保全年工作良好開局、高點起步。（蒲城公司張晶瑩）