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集團總部組織內(nèi)部兼職講師專項培訓(xùn)活動
發(fā)布時間：
2016-10-20
來源：
人力資源部
10月16日至17日，集團人力資源部組織為期2天的《堯柏集團內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)》圓滿落幕。此次專題培訓(xùn)活動旨在進一步加強企業(yè)培訓(xùn)力量，完善培訓(xùn)體系，滿足不同層面的培訓(xùn)需求，建立起一支有特色、有能力的兼職講師隊伍，積極支持公司員工發(fā)展和經(jīng)營管理。
本次培訓(xùn)集團邀請了實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師高思妍老師授課，在兩天的課程過程中，大家受益匪淺，主要圍繞1分鐘即興演講、開場導(dǎo)入演練、課件設(shè)計展開，整個過程緊張而富有節(jié)奏，內(nèi)容涉及培訓(xùn)概念及原理、培訓(xùn)師的角色認知、培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)及魅力提升等。高老師精彩的講課技巧，為大家創(chuàng)造了一個思想碰撞的機會，在思想碰撞的過程中大家才覺得想要提升自己，還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，汲取他人的精華進行優(yōu)化和整合。
師者，傳道、授業(yè)、解惑者也，既然要為別人傳道授業(yè)解惑，要自己滔滔不絕，必須具備豐富的和嫻熟的技能。高老師通過講概念、分享經(jīng)驗，闡述了培訓(xùn)師應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)、正確心態(tài)、六大特質(zhì)、三種角色及三種能力。告誡大家想要給予別人，自己得富足，而個人的知識技能總是有限的，所以學(xué)習(xí)是一個培訓(xùn)師最基本的素質(zhì)，必須不斷更新自己的內(nèi)存，把你的知識或想法不斷地完善，才能有東西向團隊成員輸出。接下來高思妍老師采用輕松自如的“1分鐘MINI主題表達”方式帶動了大家學(xué)習(xí)的熱情與積極性，也通過這種方式對每位學(xué)員的基本表達和表現(xiàn)有一個初步的掌握，自然過渡到第二個主題“培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧”。為了讓大家在有限的時間內(nèi)更快的掌握技巧，老師從培訓(xùn)師職業(yè)塑造及個人魅力提升、個人影響力及非語言表達、如何語言更有魅力三個方面詳細展開，交給了大家相應(yīng)的呈現(xiàn)工具，教會了大家如何在課堂上呈現(xiàn)自己的授課風(fēng)采，為了鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)會借助工具模板，以小組3人現(xiàn)場進行“3分鐘演練”完成同一主題的導(dǎo)入、主體與收結(jié)部分的呈現(xiàn)，大家積極參與，踴躍發(fā)言，在現(xiàn)場演練中展現(xiàn)自己，不難看出，大家對本次培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)熱情。最后，老師從培訓(xùn)前量、課堂氣氛營造兩方面和大家分享與溝通。通過培訓(xùn)大家明白對于企業(yè)來講，培訓(xùn)除傳達理念外，更多是為了團隊某個目標(biāo)的實現(xiàn)而提供支持，以公司目標(biāo)為出發(fā)點而考慮員工的需求，最后通過雙向溝通實現(xiàn)雙方利益。同時作為一名講師，是否能夠營造平等自由的課堂學(xué)習(xí)氛圍至關(guān)重要，在提倡互動的教學(xué)模式，鼓勵學(xué)員不斷進行討論和思考，主動發(fā)表個人見解方面，講師起到了關(guān)鍵的引導(dǎo)作用。“讓學(xué)員說出講師想說的話”，既道出了作為講師如何引導(dǎo)學(xué)員主動積極思考，提高學(xué)員對課程的理解和掌握程度的關(guān)鍵，也對大家未來作為內(nèi)部兼職講師每次的課外準(zhǔn)備提出了更高的要求。老師穿插些小活動、觀看影視短片、現(xiàn)場情景模擬等讓課堂氣氛輕松活躍，課程進行緊張而有節(jié)奏。
內(nèi)部培訓(xùn)是企業(yè)活動的一項重要工作，涉及人員、技術(shù)、質(zhì)量等管理要素，直接影響到生產(chǎn)業(yè)績。作為培訓(xùn)師大家要發(fā)揮組織力量，傳承公司的文化，要有嚴(yán)謹負責(zé)任的態(tài)度，幫助新老員工一起更好的成長。真誠的感謝公司能為大家提供這次兼職講師培訓(xùn)，它讓我們學(xué)習(xí)到很多東西，提升了自我。投入多少，收獲多少;參與多深，領(lǐng)悟多深，希望大家能夠把學(xué)習(xí)到的知識盡快應(yīng)用到實際工作中，努力讓自己成為一上合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師！
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