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集團開展2020年第一期大學(xué)生入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2020-05-21
來源：
為幫助大學(xué)生更快適應(yīng)環(huán)境、融入團隊及熟悉業(yè)務(wù)，5月11日至16日，集團組織召開為期6天的第一期大學(xué)生入職培訓(xùn)，集團董事長馬維平出席培訓(xùn)并作重要講話，共71名大學(xué)生參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)伊始，馬維平董事長致開場辭，首先對各位年輕學(xué)員的加入表示歡迎。他強調(diào)，大學(xué)生入職培訓(xùn)使大家能夠進(jìn)一步了解企業(yè)的發(fā)展史、企業(yè)價值觀、各類管理制度以及業(yè)務(wù)流程，是企業(yè)與員工互相適應(yīng)和磨合的關(guān)鍵一步，新員工工作能力的發(fā)揮程度、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及在企業(yè)的工作生命周期很大程度上取決于初入公司的經(jīng)歷和感受。他希望學(xué)員們保持高漲的學(xué)習(xí)熱情，積極進(jìn)取、勇于開拓，盡快轉(zhuǎn)變角色，提素質(zhì)、長本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)，努力成為堯柏集團堅實的后備力量，為集團高速發(fā)展奉獻(xiàn)青春熱血。
培訓(xùn)中，集團辦公室主任兼行政部總經(jīng)理姚延平用親身經(jīng)歷分享了《堯柏集團企業(yè)文化》，學(xué)員們紛紛被企業(yè)自強自立、勵精圖治的奮斗精神打動；人力資源部總經(jīng)理許林舟講解了《目標(biāo)設(shè)立與職業(yè)規(guī)劃》，為學(xué)員們打開了職業(yè)發(fā)展的新視野和新思路；投資發(fā)展部總經(jīng)理李巖松通過數(shù)據(jù)化分析分享了《公司市場與戰(zhàn)略布局》課程，直觀展示了水泥行業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬?；富平公司總?jīng)理陳龍講解了《產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝流程簡介》，知識性與趣味性兼具，深入淺出地普及了生產(chǎn)方面的專業(yè)知識；運行保障部副總經(jīng)理黨理文結(jié)合豐富的工作經(jīng)歷分享了《設(shè)備管理、水泥機械設(shè)備簡介》，使學(xué)員們初步熟悉水泥生產(chǎn)中主要機械設(shè)備的類型特點、工作原理、使用維護(hù)等知識；安環(huán)部副總經(jīng)理韓普剛通過大量案例分享了《職業(yè)健康安全》，讓每一位學(xué)員對人身健康和生命安全都有了敬畏之心，提高了安全意識。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示受益匪淺，進(jìn)一步加深了對公司的了解與認(rèn)識，參訓(xùn)學(xué)員屈亮亮說：“培訓(xùn)只有短短的幾天，但卻學(xué)到了扎扎實實的知識，在這里感受到公司的人性化管理和愉快的工作a氛圍，歸屬感滿滿。我希望自己可以在這里發(fā)光發(fā)熱，也希望堯柏集團的發(fā)展蒸蒸日上。”
開展大學(xué)生入職培訓(xùn)，有利于提高新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和適應(yīng)性，更有利于改善人力資源結(jié)構(gòu)，緊跟新時代發(fā)展步伐。集團將不斷創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略，重視各個梯隊的人才培養(yǎng)，為持續(xù)提高員工整體素質(zhì)主動作為，助力集團健康可持續(xù)發(fā)展。（西部水泥管理培訓(xùn)學(xué)院王國宇）
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