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集團公司2011年度管理干部年終考評工作順利開(kāi)展
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-15
來(lái)源：
12月8日至10日，2011年度集團公司管理干部年終考評工作順利開(kāi)展。本次考評由集團公司行政總監助理樊雪菲帶隊，歷時(shí)三天時(shí)間，涉及全集團十三家分子公司，共對部長(cháng)級以上及同等級別技術(shù)人員200余名干部進(jìn)行了考評，全集團1000余名干部職工代表參與了評議工作。
本次考評本著(zhù)注重實(shí)績(jì)、客觀(guān)公正、程序完善、方法簡(jiǎn)便的原則，主要從績(jì)效考核、上級評議、民主評議等方面全面了解管理干部一年來(lái)的工作情況和崗位勝任能力，客觀(guān)、全面、準確地評價(jià)管理干部工作，同時(shí)使管理干部通過(guò)本次評議和考評，全面、理性分析自己一年來(lái)的工作，認真總結管理經(jīng)驗，更好的自我學(xué)習和提高，從而達到全面提高管理團隊的綜合管理水平。
本次考評得到了各公司干部職工代表的高度重視，大家積極配合。考評整個(gè)過(guò)程公平公正，確保了本次考評工作的真實(shí)性，使得今年的干部考評工作順利圓滿(mǎn)完成。（集團公司李偉）
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