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我集團召開(kāi)薪酬方案及HR信息化方案研討會(huì )暨人力資源系統會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2013-09-16

來(lái)源：

　　9月11日，集團公司人力資源部組織召開(kāi)了薪酬方案及HR信息化方案研討會(huì )暨人力資源系統會(huì )。各大區經(jīng)理、各公司副經(jīng)理，大區人力資源部長(cháng)、綜合管理部部長(cháng)及全體人力資源工作人員共計70余人參加了會(huì )議。

　　會(huì )議首先由用友公司張英方經(jīng)理介紹了HR系統辦公自動(dòng)化管理人力資源業(yè)務(wù)的模塊應用和管理，展示了HR信息化在工作中的優(yōu)勢。并就數據上傳維護從軟件的打開(kāi)及說(shuō)明、數據輸入、數據整理、格式審核、業(yè)務(wù)審核、生成導入文件等六個(gè)模塊進(jìn)行了詳細的講解，為HR信息化項目更好的上線(xiàn)奠定基礎。同時(shí)，咨詢(xún)公司于廣闊經(jīng)理對職位管理與薪酬管理體系設計咨詢(xún)項目進(jìn)行了培訓，于總就項目進(jìn)程回顧、制定薪酬策略、設計薪酬結構、確定薪酬標準、制定套改規則、制定薪酬制度六方面內容進(jìn)行了講解。

　　會(huì )上，集團人力資源部副部長(cháng)李萍對2013年上半年人力資源檢查工作結果做了通報，從招聘管理、培訓管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社保管理、調動(dòng)管理、離職管理、人事資料管理八方面業(yè)務(wù)在全集團橫向比較中共性和個(gè)性問(wèn)題做了問(wèn)題匯總并提出了改進(jìn)建議和解決方法，隨后李部長(cháng)帶領(lǐng)大家學(xué)習了物資公司、江華公司、西鄉公司、勉縣公司在節能降耗工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，對節能降耗方法等重點(diǎn)問(wèn)題做了討論。

　　各公司人力資源代表對各自公司上半年人力資源工作做了匯總報告并對日常工作中的重點(diǎn)問(wèn)題做了闡述。李云總監對人力資源管理工作存在問(wèn)題研討結果特別針對如何減少糾紛，降低員工離職率、培養干部等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　最后，人力資源總監李云對集團公司下半年人力資源工作從七個(gè)方面進(jìn)行了強調和安排，同時(shí)就人力資源系統改變工作作風(fēng)變從勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系公司發(fā)展，服務(wù)員工；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；顧全大局、樹(shù)立表率；團結共事、廉潔正直等五個(gè)方面提出了中肯的意見(jiàn)和建議。（人力資源部周羽）