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洋縣公司召開(kāi)第一季度員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2014-04-17

來(lái)源：

　　為了建議員工與管理層之間的有效溝通渠道，傾聽(tīng)員工心聲，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的問(wèn)題，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4月10日上午9時(shí)，洋縣公司召開(kāi)了第一季度員工座談會(huì)。來(lái)自各部門(mén)、車間員工代表共計(jì)30余人參加。公司經(jīng)理姚志峰、副經(jīng)理牛慶祥以及各部門(mén)部長(zhǎng)參加了此次座談，會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)張明娟主持。

　　座談會(huì)上，員工代表就本職工作崗位、品牌建設(shè)、后勤保障、福利待遇、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了實(shí)際存在的問(wèn)題和利于公司發(fā)展的合理化建議。各部門(mén)部長(zhǎng)就各自分管的業(yè)務(wù)對(duì)員工提出的問(wèn)題給予現(xiàn)場(chǎng)解答，牛慶祥副經(jīng)理指出此次座談會(huì)是針對(duì)公司制度流程以及生產(chǎn)實(shí)際存在的問(wèn)題讓大家暢所欲言，達(dá)到全員參與管理、共同提高的目的。姚志峰經(jīng)理就本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并指出管理層與員工之間溝通交流，并提出利于公司發(fā)展的合理性意見(jiàn)或建議，正是全員參與公司生產(chǎn)管理的很好體現(xiàn)，希望今后以多種形式、多種渠道加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，以達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的目的，并要求各部門(mén)認(rèn)真對(duì)待本次座談會(huì)上員工提出的問(wèn)題，會(huì)后要針對(duì)實(shí)際情況積極解決和落實(shí)。針對(duì)目前公司快速發(fā)展的情況，姚總還希望各位員工能夠用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，一如既往地支持、關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，抵制亞文化的侵入，為推動(dòng)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（洋縣公司張艷麗）