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安康大區(qū)認真宣貫落實集團公司組織機構(gòu)優(yōu)化編制

發(fā)布時間：

2014-08-12

來源：

　　安康大區(qū)積極響應(yīng)集團公司組織機構(gòu)及編制優(yōu)化會議精神，認真學(xué)習借鑒勉縣公司先進管理經(jīng)驗，同時為確保員工隊伍的思想穩(wěn)定，8月11日下午，組織車間班組長及部門主管以上人員和江華公司召開視頻宣貫學(xué)習會議。

　　會議首先由旬陽公司經(jīng)理樊蒲生學(xué)習了集團公司和旬陽公司關(guān)于組織機構(gòu)及編制優(yōu)化的初步意見，旬陽公司經(jīng)理樊蒲生和安康大區(qū)董事長曹建順同時講到，機構(gòu)及編制優(yōu)化是目前行業(yè)形勢發(fā)展的需要，尤其是曹總對此項工作開展的意義以及為大家?guī)淼睦孢M行了詳細闡述，全體干部員工一定要統(tǒng)一思想，達成共識，由人力資源部牽頭，從上到下，高度重視，最終方案將以集團公司下發(fā)文件為準。我們要認真借鑒漢中大區(qū)先進的管理經(jīng)驗，結(jié)合8月8日田總裁來安康大區(qū)對現(xiàn)場管理提出的問題和建議，想方設(shè)法提高我們的管理水平。勉縣公司經(jīng)驗學(xué)習材料已下發(fā)給各單位，下來我們要以車間、部門為單位組織學(xué)習，認真反思討論總結(jié)，持之一恒，推動旬陽公司各項工作開展。

　　最后樊經(jīng)理強調(diào)，機構(gòu)及人員優(yōu)化，從某種程度上講是公司以人為本、實現(xiàn)雙贏的體現(xiàn)，我們要切實踐行公司開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，思則變，變則通，尋找差距，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實干，各級領(lǐng)導(dǎo)要確保員工隊伍的穩(wěn)定，以更加有序的姿態(tài)開展各項工作，將各項任務(wù)指標完成好。（旬陽公司田淵）