為促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃、落實經營管理目標，客觀總結并評價2018年的成績，分析工作中存在的問題與不足，夯實2019年集團戰(zhàn)略發(fā)展基礎。12月17日，集團公司2018年年終管理干部述職答辯工作在集團總部第二會議室順利開展。本次述職對象為集團各職能部門總經理、子公司總經理共37人，述職評委由集團總裁馬維平、副總裁王蕊、王發(fā)印、董事長助理張鵬及集團部門總經理組成。
述職前，馬總裁強調了本次年終述職工作的必要性，年終述職既是對各單位在一年來取得成績和存在問題的客觀總結和分析，也是檢驗管理干部履職能力的重要平臺，更重要的是為以后的工作總結經驗、摒棄不足而奠定基礎的重要措施，希望各級管理干部能夠實事求是的對待此次述職。
述職期間，各位總經理依照規(guī)則要求，以圖文并茂的形式著重從經營管理、工作作風、安全生產、技術管理、質量管理、人才管理等諸多方面對2018年的工作進行了闡述，并結合年度目標責任書展示了工作亮點，剖析了存在問題及改進措施，并對2019年的工作目標進行了規(guī)劃，現場評委根據展現的業(yè)績指標及答辯的應對策略進行了客觀、公正的評分。
通過一天半的時間使得2018年總經理述職答辯圓滿結束，本次述職既是2018年度工作的總結，更是2019年度工作的鞭策。使命依然、初心不忘，全體堯柏人將緊密團結、奮勇進取、務實創(chuàng)新，以更高的熱情、更大的干勁傳承堯柏精神，爭取優(yōu)的業(yè)績。
