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洋縣公司開展管理者重塑培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：

2021-06-11

來(lái)源：

為進(jìn)一步讓管理者實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我超越、走向成功，培養(yǎng)管理者的管理意識(shí)，使得管理者能在組織當(dāng)中負(fù)有責(zé)任、做出貢獻(xiàn)，憑借個(gè)人職位與能力影響組織經(jīng)營(yíng)能力與效果。2021年6月10日下午，陜南大區(qū)總經(jīng)理連杰組織洋縣公司管理干部及大學(xué)生開展“管理者重塑”培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，連總以“管人理事”為主題讓參訓(xùn)人員發(fā)表自己對(duì)管人理事的見解，參訓(xùn)者積極討論，紛紛發(fā)表自己的見解。討論后連杰總經(jīng)理指出：管理者的重塑是一個(gè)由內(nèi)向外，由淺入深，由此及彼，知行統(tǒng)一的發(fā)展過(guò)程，它是管理者觀念、思維、修為的更新與轉(zhuǎn)變，是管理者在新的環(huán)境中自覺進(jìn)行的自我超越。

培訓(xùn)中，連總分享了“鷹的故事”短片視頻，向參訓(xùn)者展示了老鷹能忍大痛擊長(zhǎng)喙、拔指甲、棄舊羽，才使它的人生發(fā)生了轉(zhuǎn)折，步入如此境界。在看完視頻后，管理干部發(fā)表了各自感言。“鷹的故事”生動(dòng)形象的向管理者闡述了管理者重塑的必要性。最后，連杰總經(jīng)理從自身修養(yǎng)、心智磨練、情商的提高、角色轉(zhuǎn)變等方面深入的對(duì)管理者重塑進(jìn)行分析講解。