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集團(tuán)各單位相繼開展年終述職答辯

發(fā)布時間：

2021-12-01

來源：

為檢驗各級管理干部履職能力，進(jìn)一步完善人才梯隊建設(shè)，近日集團(tuán)各系統(tǒng)及旗下各單位分別組織開展了年終述職答辯，集團(tuán)各職能部門、子公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別參加述職工作。各述職人員首先對2021年工作完成情況、存在問題、解決措施及2022年工作計劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報，并對以往工作中遇到的問題進(jìn)行歸納分析，闡述了一路走來的收獲與成長，隨后評委組對各位答辯者進(jìn)行提問并提出改進(jìn)意見。
集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評委參加各述職答辯會并分享了述職的意義，指出全員不斷提高個人和團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；同時各單位要進(jìn)一步加強人才梯隊建設(shè)，為公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)作出更多的貢獻(xiàn)。本次述職答辯工作不僅評估了各級管理干部一年來的工作和成長情況，同時幫助全體管理干部理清了思路，找準(zhǔn)了努力方向。未來，集團(tuán)將持續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略變革，細(xì)化人才隊伍管理工作，從而構(gòu)建人才信息網(wǎng)絡(luò)，為集團(tuán)發(fā)展注入永續(xù)動力。（集團(tuán)辦公室康甲茹）