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集團組織召開2024年第一批大學生入職培訓
發(fā)布時間：
2024-03-22
來源：
3月14日至3月16日，集團組織召開了2024年第一批大學生入職培訓，來自五湖四海的64名青年人才齊聚堯柏，為即將到來的實習生活進行理論知識儲備，為自己的職業(yè)生涯拉開帷幕。
與堯柏同行，讓未來閃耀。集團副董事長王蕊首先對新到來的大學生表示熱烈歡迎，并希望全體大學生“既要仰望星空，也要腳踏實地”；“既要鍛煉能力，也要修煉品德”；“既要遵守規(guī)矩，也要敢于創(chuàng)新”；“既要勤于學習，也要注重實踐”。
本次培訓通過“文化融入、優(yōu)勢明確、產品了解、團隊融合、職場轉變”五個模塊為主線，以職場轉變、企業(yè)文化、新型干法水泥設備工藝及設備流程、質量體系管理知識、職業(yè)健康安全等課程幫助大學生了解堯柏的歷史與文化、明確發(fā)展前景與核心競爭力，以價值為導向尋找個人發(fā)展方向，同時幫助大學生完成團隊融合，實現從校園人到職場人的轉變。
培訓最后開展了大學生座談會，旨在解決大學生的疑問并對其提出寄語。座談會上，銷售公司總經理王龍向大學生們分享了自己在堯柏的工作感悟，勉勵新員工不斷學習，持續(xù)提升自我，與堯柏共成長。人力資源部部長毛宏強就企業(yè)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃及各經營單位發(fā)展?jié)摿Α⒙殘鼋巧D變、個人學習與成長等問題答疑解惑。王蕊副董事長表示，大學生要在保持自身特色的同時緊跟集團發(fā)展，掌握基本崗位本領，樹立正確的思想觀念，要不怕吃苦、腳踏實地、敢于奉獻、勇于奉獻，實現自己的人生價值。
開展大學生培訓有利于提高新員工對企業(yè)文化和企業(yè)精神的認同，有利于進一步優(yōu)化公司人力資源結構，有利于更好的實現公司人才發(fā)展戰(zhàn)略目標。集團將穩(wěn)步推進人才發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才梯隊建設，持續(xù)培養(yǎng)出符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。（集團人力資源部 趙偉）
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